ECHOs

Erfahrungen sichtbar machen. Muster erkennen. Handlungsfähig werden.

Ein ECHO ist ein Erfahrungsbericht – anonymisiert und von Betroffenen selbst geschrieben, so ausführlich, wie sie möchten. Jede Geschichte ist anders. Und doch kennt jede denselben Moment: zu spüren, dass man nicht fair behandelt wurde.

5 Beiträge

ECHO

Kündigung am ersten Tag nach dem Mutterschutz

Am ersten Tag nach Ablauf meines Mutterschutzes erhielt ich die Kündigung. Mein Sohn war 16 Wochen alt. Der Kündigung waren monatelange Diskussionen über mein Arbeitspensum und meine private Betreuungssituation vorausgegangen.

MutterschaftKündigungGleichstellungsgesetzSchlichtungFührungsposition

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ECHO

Gleiche Funktion – ungleicher Lohn

1'000.- weniger Lohn als meine männlichen Arbeitskollegen. Erst als ich die Differenz selbst entdeckte, wurde sie stillschweigend korrigiert – ohne rückwirkenden Ausgleich. Was als Einzelfall begann, entpuppte sich als strukturelles Problem.

LohndiskriminierungGeschlechtLohntransparenzStiftungsstrukturUngleichbehandlung

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ECHO

Kündigung nach Diskriminierungs-/Mobbingmeldung

Ich meldete meinem Arbeitgeber nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub mehrere Male Mobbing/Diskriminierung aufgrund meiner Mutterrolle. Drei Monate nach der zweiten Beschwerde erhielt ich die Kündigung mit klarem Bezug auf die Diskriminierungsbeschwerde.

MutterschaftMobbingDiskriminierungsmeldungKündigungRachekündigung

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Geflüster

Wenn der Rechtsweg an fehlender Unterstützung scheitert

Ein eindeutiger Diskriminierungsfall, gute rechtliche Chancen – und am Ende doch kein Verfahren. Nicht, weil der Fall schwach war, sondern weil im entscheidenden Moment keine verlässliche juristische Begleitung zu finden war.

DiskriminierungÖffentliches RechtFristenAnwält:innen-SucheSchlichtungsbehörde

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ECHO

Vielleicht übertreibe ich ja wirklich.

Als ich zufällig erfuhr, dass mein männlicher Kollege – jünger, kürzer dabei, gleichwertige Ausbildung und Arbeit – deutlich mehr verdiente als ich, begann ein Prozess, der mich über Jahre beschäftigte: Schlichtungsverfahren, Klage, Vergleich und öffentliche Berichterstattung.

LohndiskriminierungGeschlechtSchlichtungKlageVergleich

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Diskriminierung hat viele Dimensionen – Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung und mehr. Erfahrungen aus all diesen Bereichen sind hier willkommen.

Mitmachen

Dein ECHO teilen

Warum teilen? Deine Geschichte hilft anderen Betroffenen, sich wiederzuerkennen und ihr Erleben einzuordnen. Sie macht Diskriminierung verständlicher. Und gebündelt mit anderen ECHOs macht sie sichtbar, was sich immer wiederholt und was sich ändern muss. Teile, was du erlebt und was du daraus gelernt hast – kurz oder ausführlich, jetzt oder später. Du bestimmst. Du leistet damit einen wertvollen Beitrag.

So läuft es ab

Du meldest dich

Per Formular oder Mail – ein paar Sätze genügen.

Jemand meldet sich bei dir

Eine Person aus dem Netzwerk nimmt Kontakt auf. Ihr sprecht, und du erhältst einen Leitfaden, der dir das Schreiben erleichtert.

Du entscheidest

Nichts wird veröffentlicht, bevor du die anonymisierte Fassung gesehen und freigegeben hast.

Sorgfältige Anonymisierung

Wir prüfen im Vier-Augen-Prinzip, dass niemand erkennbar ist, auch keine Dritten.

ECHO teilen – Kontakt aufnehmen

Eine kurze Nachricht genügt. Mit dem Erstkontakt legst du dich auf nichts fest.

Mitmachen

Peer werden: andere begleiten

Manche möchten weitergeben, was sie selbst gebraucht hätten: jemandem beistehen, der gerade mittendrin steckt. Wenn du Diskriminierung erlebt hast und heute mit etwas Abstand darauf schaust, kannst du als Peer da sein – zuhören, begleiten, Mut machen.

Wie das konkret aussehen kann, finden wir gemeinsam heraus: Melde dich, und wir sprechen in Ruhe darüber, was möglich ist und was zu dir passt.

Uns ist wichtig, dass ECHO für jede Art von Diskriminierungserfahrung Ansprechpersonen und Peers hat. In manchen Bereichen sind wir noch dünn – gerade Erfahrungen mit Rassismus und Ableismus fehlen uns bisher, ebenso zu Alter, Religion oder sexueller Orientierung. Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns besonders über deine Nachricht.

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