Echo #4: Lohndiskriminierung

Mir wurde mir im Vorstellungsgespräch versichert, dass die Löhne nach einem transparenten System vergeben und nicht verhandelbar seien. Ich erhielt ein Jahresgehalt von CHF 100'000 für eine Vollzeitstelle.
Rund 18 Monate später erfuhr ich zufällig, dass ein männlicher Kollege mit vergleichbarer Aufgabe und Erfahrung ganze 20 % mehr Lohn erhält. Nach mehrmaligem Nachhaken erhielt ich schliesslich dieselbe Erhöhung auf CHF 120'000 – jedoch ohne Rückwirkung auf meinen bisherigen Lohn.
Ich habe die Angelegenheit zuerst bei der Schlichtungsbehörde, später vor dem Zivilgericht vorgebracht und einen Vergleich erzielt: Meine Arbeitgeberin zahlte mir nach, wenngleich weniger als gefordert – ich forderte den höheren Lohn rückwirkend ab meinem Beginn.
Das Arbeitsverhältnis ist mittlerweile beendet. Die Wut bleibt.